MRs. Zura Sandal Wanita

                                                            Abstrak Penerimaan dan pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) secara strategis berperan penting dalam menciptakan keunggulan kompetitif. Artikel ini merangkum temuan dari sepuluh artikel ilmiah terkait praktik terbaik MSDM, dengan menyoroti pentingnya perencanaan SDM, rekrutmen berbasis kompetensi, pelatihan digital, pengelolaan kinerja, dan transformasi digital dalam konteks era Industri 4.0.                                                        Pendahuluan Transformasi digital dan globalisasi menuntut perusahaan untuk tidak hanya berinvestasi pada teknologi, tetapi juga pa...

                                                             Abstract In the contemporary business landscape, organizations strive for excellence through strategic human resource management (SHRM). This article explores how SHRM, coupled with digital transformation, competency-based recruitment, effective employee retention strategies, and the adoption of Human Resource Information Systems (HRIS), contributes to organizational resilience and competitiveness. Drawing upon recent international studies, we examine the interplay of these elements in fostering a robust human capital framework. ResearchGate +1 Emerald +1                                                 ...